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1.公司要求小王“放弃加班费”，他能拿到加班费吗

能量

不能

2.正确答案：可以

3.答案解析

劳动合同法第三条第一款规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

劳动法第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）节假日安排劳动者工作不能安排代休的，应当支付不低于工资的200%工资报酬；（三）法定假日安排劳动者工作的，支付工资300%以上的工资报酬。”可见用人单位承担向劳动者支付加班费的法定责任。谋求企业发展，必须坚守不违反法律规定、不侵犯劳动者合法权益的底线。

劳动合同法第26条第1款规定“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）利用欺诈、胁迫手段或者人身危险，使对方违反真实意思订立或者变更劳动合同的，（二）用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的，（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”的规定。承诺放弃加班费的协议不仅免除了用人单位的法定责任，排除了你的工资报酬权，还违反了法律的强制性规定，应当认定为无效。既然放弃了加班费协议，当然有权要求公司支付加班费。

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